Digital Leadership & Kulturwandel: Es sind die Menschen im Unternehmen, die den Unterschied ausmachen
Wir leben in einer intensiven und sehr anspruchsvollen Zeit und die kommenden Jahre werden in vielen Bereichen unvorhersehbar und herausfordernd bleiben. In dieser von VUKA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) geprägten Welt helfen die Ideen und Lösungen von heute nicht mehr, um die Herausforderungen von morgen zu bewältigen und die sich bietenden Chancen zu nutzen.
All dies zwingt die Unternehmen, ihre eingefahrenen Strukturen und Prozesse zu überdenken und schnell anzupassen. Damit sich aber die Unternehmens- und Führungskultur bei der Unternehmensentwicklung nicht zum Hindernis, sondern zum starken und erfolgreichen Beschleuniger entwickelt, müssen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit, Sinn, Halt und Orientierung ins Zentrum der Überlegungen und Anstrengungen gestellt werden. Und dies umso mehr, je unsicherer, diffuser und instabiler das Umfeld ist; denn es sind immer die Mitarbeitenden, die den Unterschied ausmachen und damit den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sicherstellen.
Fördern Sie die Bereitschaft Ihrer Mitarbeitenden, sich zu verändern und weiterzuentwickeln – eine Grundvoraussetzung, um den Erfolg Ihres Unternehmens auch zukünftig sicherzustellen.
Aktuelle Studien sehen das Corporate Learning mehr als jeden anderen Bereich als entscheidend für die Mitarbeiterbindung. Berichten doch 94 Prozent der Mitarbeitenden, dass sie länger beim Unternehmen bleiben würden, wenn dieses in ihre Entwicklung investieren würde. Gleichzeitig denkt fast die Hälfte aller Angestellten darüber nach, ihren aktuellen Job wegen fehlenden Weiterbildungs- und Karrierechancen zu kündigen.
Nutzen Sie diese Erkenntnisse und bauen Sie die Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsfähigkeiten der Mitarbeitenden zum strategischen Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens aus. Wir beraten, begleiten und unterstützen Sie dabei mit unserer über 20-jährigen Erfahrung, unserem Know-how und unseren vielfach bewährten und wissenschaftlich fundierten Angeboten und Dienstleistungen:
- Whole Brain Change-Management
- Whole Brain Leadership
- Personalentwicklung mit Pferden
- Coaching im Gehen (Walk & Talk)
- Transferstärke-Methode – Lerntransfer sicherstellen
- Führungsanalyse mit 360-Grad-Feedback
Nicht die Stärksten überleben und auch nicht die Intelligentesten; vielmehr diejenigen, welche sich am besten an Veränderungen anpassen.
Einige Unternehmen und Organisationen, mit denen wir Qualifizierungs-, Entwicklungs- und Veränderungsprogramme realisieren konnten:
(In alphabetischer Reihenfolge)
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